Vacature: Recruiter
Door de snelle groei van SureCare zijn wij op korte termijn op zoek naar een (interim) Recruiter die direct aan de slag kan. Voel jij je thuis in de snelle wereld van zorg en veiligheid en is het tijd voor een nieuwe en uitdagende stap? Lees dan snel verder!

Welke uitdaging hebben wij voor jou?

Als Recruiter, bij onze ambitieuze en snelgroeiende start-up, maak jij het verschil. Werken voor een start-up is namelijk een bewuste keuze; die blijft niet zonder gevolgen. Zo ga je aan de slag met alle kandidaten die zich bij ons aanmelden. Van het schrijven van vacatureteksten en marktcommunicatie tot het voeren van sollicitatie en intakegesprekken. Jij weet hoe je met jouw aanpak de juiste kandidaten selecteert.

 

Je bent volledige verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Sta je er alleen voor? Dat zeker niet. Maar aanzienlijke ervaring als Recruiter is een must aangezien je voor een belangrijke taak binnen onze organisatie verantwoordelijk bent. Gelukkig zijn je collega’s altijd dichtbij om jou te helpen.

Wie is SureCare?

De zorg staat onder druk. Door de toenemende personeelskrapte is het lastig om de juiste mensen te vinden en de kwaliteit van zorg te waarborgen. Daar komt nog een flinke uitdaging bij, want de veiligheidsrisico’s, gedragsproblemen en agressie in de zorg nemen toe. Dit leidt tot een hoog ziekteverzuim en hoog verloop van de huidige zorgverleners. Deze vicieuze cirkel lijkt moeilijk te doorbreken.

SureCare biedt mogelijkheden om hier samen met de zorg op in te spelen; door een veilige zorg- en leefomgeving te creëren waarin de zorgverleners zich helemaal kunnen richten op waar ze goed in zijn: zorgen voor de cliënt.

 

Wat ga je doen?

  • Je staat dagelijks in contact met onze community bestaande uit Zorgbeveiligers, Zorgsupport Medewerkers en opdrachtgevers;
  • Je beheert het proces van intake tot inzet en alles wat daartussen zit zoals bijvoorbeeld de aanpak van de vacature afstemmen met jouw collega’s. Jij bent in de lead;
  • Je voert selectiegesprekken met potentiële kandidaten, zowel telefonisch intakes, als (digitale) interviews en het coördineren en organiseren van het hele selectieproces;
  • Je verbetert de huidige processen, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd onze kandidaten en opdrachtgevers nog blijer kunnen maken;
  • Je helpt samen met de operationeel manager, de kandidaten bij het maken van de juiste keuze, zodat ze op de best passende plek binnen de zorg aan de slag kunnen;
  • Je houdt van netwerken en je wilt er alles aan doen om SureCare te laten groeien.

Wie ben jij?

  • Enthousiast persoon die van aanpakken houdt;
  • Minimaal 1-3 jaar werkervaring als Recruiter gelijksoortige functie;
  • Kampioen in het stellen van scherpe vragen;
  • Planmatig werken. Ook in een hectische omgeving weet je het overzicht te behouden;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (NL).

Wat bieden wij jou?

  • Een prettige werksfeer met voldoende uitdaging in kansen om je door te ontwikkelen;
  • De vrijheid om te werken op ons fijne kantoor, thuis of ergens anders, als je je werk maar doet;
  • Alle benodigdheden om jouw rol goed uit te voeren (laptop en telefoon);
  • Een samenwerking met kandidaten, collega’s en zorginstellingen door heel Nederland;
  • Vrijheid om samen met ons door te ontwikkelen, jouw ideeën zijn meer dan welkom;
  • 32-40 uur contract, voldoende geld en maar liefst 27 vakantiedagen (naar ratio berekend);
  • Ruimte voor inbreng van nieuwe initiatieven.

De procedure

Dit is je kans: solliciteer nu!

Herken jij jezelf in bovenstaande punten en krijg jij hier energie van? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief op info@surecare.nl t.n.v. Cloé Teljoar. Zo kunnen we er samen erachter te komen of jij het in je hebt om onze Recruiter te worden! De vacature loop tot 25 maart 2022.

Solliciteer nu!